Sådan udvikler du dine relationer
Du har kun en relation, når folk har tillid til dig. Tillidsligning indeholder fire egenskaber, som bestemmer om folk har tillid til dig, og dermed om du kan opbygge er tæt relation til andre. De rigtige relationer er afgørende for din succes som projektleder, da det er din magt base.
Troværdigheden grundlægges af din viden om projektopgaven. Du må have et fagligt ståsted. Har du sammensat et troværdigt team til at løse opgaven? Din troværdighed svækkes, hvis interessenterne kan se, at du har et svagt team. Hvad du står for, hvilke værdier du har, og leder du i overensstemmelse med dette. Melder du klart ud, hvis du er i tvivl eller ikke kender svaret?
Pålidelighed. Hvordan lever du op til dine løfter. Leveres der til tiden? Det handler også om at ændringer ikke kommer som overraskelser, men at du hele tiden er lidt foran og kommunikerer justeringer, der er på vej i projektet. Pålideligheden kan også blive påvirket af erfaringerne fra tidligere projekter.
Intimitet. Handler om empati og ærlig interesse for andre mennesker. Det betyder, at du har en personlig relation, så mennesker er villige til dele deres egne personlige bekymringer. Det siger noget om din evne og villighed til at være åben og dele din egen tvivl og sårbarhed.
Mindre fokus på egne behov. Det sidste element handler om, hvor selvisk du agerer. Hvor meget kommer dine egne interesser først, i forhold til interessenten eller projektet? Det handler om, hvor meget dine egne interesser får lov at styre eller forstyrre dit arbejde.
Relationer skal opbygges, inden du får brug for dem. Du er nødt til at sætte noget ind på goodwill kontoen, inden du kan hæve opbakning og støtte. Prøv at vurdere dine vigtigste relationer. Noter de vigtigste interessenter og vurder hvordan disse interessenter opdatter de fire egenskaber hos dig. Hvor du bør forbedre din adfærd?
